写在前面的话（代序）

    我收到GE的OFFER不久，山湖海兄即提议作文一叙自己的面试经历，希望能对还在奋斗中的同仁有所帮助，也能为师弟师妹作一借鉴。
    当时应承此事，然倏忽月余，此文仍未能成。一来有吹嘘夸大、沽名钓誉之虑；二来思及求职之路，难免心下萧索，实无力动笔；三来不愿言之无物，徒然浪费大家时间，故一直拖延至今。期间，山湖海兄及室友再三催促、鼓励，自己在求职过程中也从BBS上收益良多，却无所贡献，每每念及，不由愧甚。
    求职体悟太过枯燥乏味，因此穿插一些在GE的面试经历，希望大家读这个本该沉重的话题时能得一份轻松。

                                                           冀天涯
                                                        元月27日 凌晨

三分实力,三分运气----我与GE得亲密接触（1）
GPA不满3.0，与英俊潇洒无缘的财大男生，却拿到了GE的FMP(Financial Management Program)，这不是天方夜谭，而是我的亲身经历。回顾求职之路，我把成功归结为：三分实力、三分运气、两分准备、两分信念。

一、三分实力
    要谈实力，财大人最不愿谈及、却又不得不面对的就是GPA。在财大，你要拿到83分才有3.0的绩点，而国际通行而言80分就是3.0。这3分在某些人眼中也许不足为道，却是就业的一道门槛，汇丰、恒生不回到学校来了解有多少人的成绩在80分以上，他们只知道如果你没有3.0，那么你就没有面试机会。我的GPA不到3.0，如果我大三的平均绩点没有达到3.4，那我的大学成绩将更加惨不忍睹，也因此我无缘上述两家的笔试机会。（值得欣慰的是，学校的绩点制度已经改革了。）

    但正如我们常说“金钱不是万能的”一样，GPA也不是万能的。一个简单的比较就可以说明问题，一个年年一奖的优等生绩点只有2.8，而另一个GPA为3.3却奖学金一次未获，如果两所学校差别不大，那公司的选择显而易见了。所以大家大可不必为GPA黯然神伤。

    相较而言，奖学金更为重要了，因为这真正体现了一个大学应届毕业生的竞争力所在。你可以在不同的阶段忙不同的事情，从各方面完善自己，唯一能量化你的竞争力的尺度还是你的班级排名，而班级的排名直接由人民奖学金体现出来。很幸运，我在大三拿到了二奖，绝大多数的公司在扫过我的简历时，都不会把成绩作为阻拦我的一道门槛，GE也是这样。

  Communication是体现实力的另一渠道。KPMG的人力主管曾在报上公开其用人标准，有这么一句话，不要太紧张的，不要不紧张的。前者好理解，一个容易怯场的人理所当然的会被想象为难当大任；但后半句话就容易被人忽视了。就笔者的个人经验而言，不紧张往往是由于个人对环境的把握能力较差。面试毕竟是很正式的一次会面，面试你的也往往是你今后的上级、领导。一方面太过随便可能被看作是对面试官的不尊重，另一方面有理由相信不能保持足够庄重的人不具备掌控大局的绝对能力。

    成功的交流应该不卑不亢、不慌不忙，当然还要有厚脸皮（即便有吹破牛皮的可能，仍要脸不动、心不跳的吹下去；不过首要原则是能不吹尽量不吹）。

    GE China FMP的二面是11月23日在光大会展中心的二楼进行的，从上午9点一直延续到下午5点，很不幸我被安排在最后一个。当我走进那间蒸笼一般的（光大的空调质量真“好”）的小会议室时已经是下午4：30了。面试我的三个CFO在洗了7个半小时“桑拿”之后，已经略显不支。那位新加坡老兄抬起一张红扑扑的小脸有点木然的看着我，那位大陆的老兄领带拉到胸口，动了动僵硬的脖子示意我坐下。我一看右边，心里不有感叹还是南亚人体质好。那位印度老兄竟然还能正襟危坐，聚精会神的看着我的资料。

    在我叽哩呱啦的背诵完self-introduction之后，大家都渐渐进入了状态。让我头痛的是几位CFO的英语口音。Singlish总算国际通行，没想到Chinglish好比跳动的音符，每个蹦出的音节都让我心悸。我保持着适度的谨慎好不容易把两位应付了过去。但当那位印度老兄张口的时候，我彻底放弃了。（为什么西方人总说印度人的英语比咱们的好？）

    我很有礼貌的请他PARDON，可是第二遍我还是没有听懂。我努力地把自己的一双小眼睛睁大，专注的看着他，面部肌肉微微抽紧却又保持淡淡的微笑，表示我没有听懂。显然我不是第一个这么做的面试者，那位大陆的大哥自家人帮自家人，把刚才的意思简短的说了一遍，然后我用自认为还算清晰的口齿作了简单的回答。

    整个面试过程中最具挑战性的问题还是Why did you choose banking and international fiance as your  major。我事先准备这个问题时曾进行了激烈的思想斗争，到底是说实话——这个专业钱多，爸妈逼我选的，还是给出一个能显示我超凡脱俗的决断力和预见性的答案。正如大家所料，我的诚信没能经受住考验。我从几个方面解释了当初的这个选择，最后我说道，真正吸引我的是货币的魔力（magic power），我想知道97金融危机究竟是怎么对实体经济造成影响的……

    但在20秒之后，我为自己的谎言后悔莫及，如果上天……来自亚洲金融危机中“很受伤”的岛国的那位CFO甜蜜地对我一笑，问道：你找到答案了吗？ 当然没有，压根我就不感兴趣！但我敢这么说吗？

    我矜持地停顿了7.4秒，然后回答道：It''''s hard for me to say it in English since I learnt it in Chinese。我暗暗发誓，如果那位神祗，不管是耶稣基督、安拉真主、玉皇大帝或者关二哥、孙猴子、贾宝玉，只要让他不再追问下去，我愿意放弃自己无神论的信仰。

    现实总是残酷的，万万没想到，那位印度老兄很友善地对我说：没关系，他们两个都听得懂中文，你说中文好了，我不介意的。

    一时间百感交集，欲哭无累、强颜欢笑、偷鸡不成蚀把米、打掉了牙往肚里吞，种种成语一下子涌上心头。再次矜持地停顿了7.4秒以后，我决定关闭大脑的逻辑功能，由语言系统天马行空。两分钟后，面试宣告结束。

    窃以为整个面试过程中基本保持了相对轻松的面部表情，面对压力也保持不卑不亢、不慌不忙，虽是最后一个，还是成功地让面试官集中了注意力。也许是因为感谢我让他们尽快结束了桑拿生涯，也许是因为我为他们的晚饭时间提供了保证，他们最后给我offer。

    要想进外企，英语不得不说，毕竟这是交流的基础。学英语的方法有很多，我对此也不擅长。我想强调的是，英语是可以速成的，面试用的英语只需30-60天就可以捡起来。02年暑假学习GMAT的40天基本上是我大学里唯一学英语的时间，但已经够了。当然流利的英语是无法速成的，速成的英语还要和厚脸皮结合使用。

三分实力，三分运气----我与GE得亲密接触（2）
 二、三分运气

    谈到运气，先祝大家新年喜气洋洋、吉祥如意、三阳开泰、多多破财。为什么加最后一句话呢？根据我的调查，找工作的同学往往破财之后，便有好运。自从我的钱包在澡堂里被某雅贼光顾之后，Offer接踵而至，而对面寝室的一位仁兄在遗失一支价值700元的签字笔后也顺利的拿到了交通银行总行的签约通知。所以如果有那位能够新年破财，那就先恭喜了，2003一定行大运。

    以上虽是真人真事，但终究是段玩笑，没有谁真会引为破了财而找到工作，但运气的确是求职之路上的重要因素。

    如果不是Emma接手GE China的管理培训项目；如果不是她想Diversify一下；如果不是众多牛人被51job上的GE Capital分散了注意力；如果不是GEhr上的招聘名额只有3人吓走了众多的竞争者；如果不是FMP的招聘结束的太早，又怎么轮得到我成为上海第一个非复旦、交大毕业的FMP（单就应届毕业生论）。

    平心而论，能有这个工作机会，老天有我良多。二面那天正好是GE的大型招聘会，无数来FMP投简历的xdjm只能失望而归。我在等待面试的时候看到一个剑桥回来的mastergg，人生得英俊潇洒，谈吐儒雅风流，怎奈晚了两三天便错过了一段美好姻缘。

    一面的时候我的运气也很好。GE的一面基本类似于PwC的Assessment Centre。自我介绍以及简单的提问回答（基本上是behavior interview的问题）之后，就是小组讨论。

    跟我分在一组的有4个复旦会计专业的mm，还有一个DTT到复旦去招聘的jj。复旦的mm们在那个DTT的jj面前难免束手束脚，那个DTT的jj在一帮小弟弟、小妹妹面前也不好表现的太过Aggressive。作为唯一的男士，我理所当然的initiate，抛砖引玉。那天讨论的问题正好是资格的问题，自然而然会探讨到会计资格认证。他们都有很好的accounting background，在我问了几个silly question之后，莫名其妙的成为了team leader。有了这两条，进入第二轮也就不成问题了。

    人一生有很多依靠运气的地方，在很多时候我们也许只能说一句话：但尽人事，听天命。

 

三分实力，三分运气----我与GE得亲密接触（3）

三、两分准备

    准备的重要程度比之运气绝不稍逊，不过个人天性胆小，事前尽量面面俱到，绝不敢冒风险，在结合自己的求职经历便少个了“准备”一分重要性。

    其实要准备的方面很多，作一份漂亮的求职材料，购一套得体的职业装束，面试前了解一下公司的大体情况，针对有可能的问题编一套好听的“瞎话”（最好八句真话掺两句虚话，不要说假话）……诸多内容不胜枚举。但很重要一点不能忘记：拍一张让人赏心悦目的证件照。

    去签offer那天，我未来的头儿Emma突然问我：你的求职秘诀是什么？我当时愕然，全然不得头绪。因为我就是她招进来的，只有quality达到标准的人才能最终进GE。而我到底向她证明了什么，或者我是怎样证明，她应该是最清楚的。既然如此又有什么秘诀可言。

    这时她的一位同事也纳闷了，问道：“她不是你找进来的吗？”

    “是啊，”Emma答道，“你不知道挑简历的时候，忽然眼前一亮，他那张照片拍得真好，整个人显得踌躇满志……”我在旁边哭笑不得，没想到自己的工作竟然来自一张一寸见方的小纸片，何况即便我本人长的寒碜点，也不用这样拐着弯来骂嘛。于是我赶紧打断：“再看看我简历，发觉经历比较广泛。”

    她点头称是，总算为我保全了一点颜面。不过末了还问我照片在那拍的。我只好实话实说“神奇照相馆”，她露出一副原来如此的表情，然后和同事继续照片的话题。而我一个人郁闷地走出恒隆广场，只留下狼狈的影子。

    仔细想来，我的实力相对GE FMP而言的确不算优秀。如果不是那张照片，也许我的简历也就象它的众多同伴一样被送进碎纸机，成为再生纸的一部分。

    在求职路上你永远不知道那些因素是最重要的。没有简历，只填一张application form也有人进了四大，仅仅因为不合面试官眼缘，就有人被拒之门外。作为一个买方市场的卖方，我们能做的就是为每一个细节做好准备。

三分实力，三分运气----我与GE得亲密接触（4）
    四、两分信念

    首先要有自信，自信是面试成功的心理基础。身边有些同学面试时碰到研究生先乱了阵脚，还没商场胆气已寒。在GE一起竞争的有交大的金融硕士，有LSE的master，有四大的senior，很多第一轮就被淘汰了，而我能坚持到最后，因为我比别人多了几分自信。高学历从来就不等同于高能力，有几份工作真正需要高学历来完成？何况一般而言，本科生的成本较低，也不太会目中无人，这都是本科生的优势所在。我们有什么道理妄自菲薄呢？

    其次是坚持。求职之路真可谓路漫漫其修远兮，吾辈上下而求索。与同学的对比让一些人心理不平衡、脾气暴躁，失败与挫折的累计让有些人心灰意懒、焦虑不安。试想这样的精神状态怎能取得面试的成功？我在四大的一面和二面相隔一个月。看到同学个个兴高采烈的有了婆家，要说没有挫败感，那是不可能的，但我从来没有动摇过“天生我才必有用”的信念，一直保持着高昂的斗志和平稳的心态，这也是成功的重要因素。


后记

    行文至此算是结束。权且充作新年礼物，但博一哂，足矣。

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